建設幸福企業 回報股東 惠澤員工
萬得福致力于建設幸福企業，打造社會認可、員工自豪、受人尊敬的管理型、專業化公司，讓企業穩健發展的成果回報股東、惠澤員工，讓每一位員工都能伴隨企業的發展而成功、快樂和富足！
用人理念：
我們堅持“人人是人才，賽馬不相馬”的用人理念，秉承公平競爭，任人唯賢；職適其能，人盡其才；合理流動，動態管理的信條，積極推動公司人才梯隊的建設。
1.識人原則
何謂人才？人才，就是合適時間合適地點合適事情的合適人選。只要適合崗位工作的人員，都是我們的人才。
2.選人原則
以德為重，德才兼備，關注業績
3.育人原則
強健身心，磨礪意志，激發潛能，建立積極正確的價值觀、思維與行為模式，締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生
4.用人原則
有德有才破格重用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。
5.留人原則
待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人；人才是企業興衰之本，企業是人才遠航之舟，同舟共濟，相伴公司發展，我們每一個人都應成為富足快樂的人。
員工福利：
公司非常關注員工生活的各項保障，在為員工提供國家規定的各項保障的基礎上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，包括但不限于：
五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。
培訓增值：公司關注每一位員工的成長，為員工提供系統的內部、外部培訓。
帶薪休假：公司提倡快樂工作、開心生活，每位員工享有帶薪年假。
慰問福利：結婚、生日、生育禮金。
節日福利：中秋節、春節、婦女節均發放禮品。
保障福利：健康體檢、員工宿舍、話費補助、戶口及檔案接收。
團建活動：公司不定期組織在職員工外出旅游、拓展及舉辦職工同樂會。
聯系方式：
電話：0531-85599606（人力資源部）
郵箱：wonderfulgs_hr@163.com